Решение для компаний, которые хотят выстроить прозрачный и управляемый процесс подбора персонала внутри Битрикс24. Полный цикл найма — от запроса на вакансию до выхода сотрудника — в одном логически связанном контуре. Без ручных передач данных, таблиц и разрозненных задач.
📄 Инструкция по настройке →Все этапы связаны. Данные передаются автоматически. Информация вводится один раз и используется на всём протяжении подбора.
Закрывает весь цикл найма — от возникновения потребности до готовности нового сотрудника к работе.
Бизнес-процессы и роботы связывают воронки в единый маршрут — данные не нужно копировать вручную между этапами.
Старт всего процесса — зафиксированная потребность в найме, согласованная с нужными людьми. Без таблиц и Email-переписки.
Одна вакансия — несколько мест. Каждая позиция управляется независимо: свой рекрутер, свой срок, свой статус. Когда все места закрыты — вакансия закрывается автоматически.
Все отклики в одном месте. Кандидат идёт по понятному маршруту, и на каждом шаге понятно — кто принял решение и почему.
После принятия оффера запускается автоматическое оформление. Данные кандидата передаются дальше без ручного копирования — IT получает задачу по доступам, кадры — по документам.
Четыре ключевых принципа, которые делают систему управляемой.
Настроим HR-процесс под вашу структуру, роли и этапы. Обычно запуск занимает 2–4 недели. Начнём с разбора текущего процесса — бесплатно.